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揭短亮丑不留情面红脸出汗压实责任 ---区委书记开展落实全面从严治党主体责任集体约谈
发布日期:2017-08-21浏览次数:字号:[ ]

揭短亮丑不留情面红脸出汗压实责任

—城关区委书记开展落实全面从严治党主体责任集体约谈

  近日,城关区委召开落实全面从严治党主体责任集体工作约谈会议,区委书记韩显明同志对24个街道党工委书记、办事处主任、纪工委书记,60个部门党政主要负责人开展集体约谈,会上总结了上半年主体责任落实情况。并现场点名通报了12个街道、 27个部门在落实主体责任、监督责任、意识形态工作、“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建工作、作风建设及“治转提”专项行动等方面存在的具体问题,这些问题概括为:认识片面化、思维惯性化、功能单一化、思想形式化、队伍一般化、干部机关化、服务表面化。

  韩显明同志要求全区各级党组织认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党新部署新要求,从十个方面进一步压实责任,层层传导压力,推动全面从严治党主体责任在城关区落地落细落实。一要在旗帜鲜明讲政治上做到常抓不懈。不断增强“四个意识”,确保中央政令畅通、令行禁止,确保中央和省、市委决策部署在全区落地生根、开花结果。二要在“两学一做”学习教育上做到常抓不懈。坚持践行“四讲四有”标准,在抓住“关键少数”上持续用力。三要在严肃党内政治生活上做到常抓不懈。把维护党内政治生活正常化的责任纳入管党治党责任的考核范畴,从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。四要在强化党内监督上做到常抓不懈。全区各级党员领导干部习惯在监督和约束的环境下开展工作。开展经常性批评和自我批评,真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,努力营造敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围。五要在严格选人用人上做到常抓不懈。树立“德才兼备,以德为先”的选人用人导向,坚持“因事择人,人岗相适”的选人用人标准,选出的干部要让组织放心、群众满意、干部服气。六要在正风肃纪上做到常抓不懈。深刻汲取虞海燕、金晋哲严重违法违纪问题的沉痛教训,持之以恒加强作风建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续推进“三纠三促”和“治转提”专项行动。七要在党的建设上做到常抓不懈。以加强服务型党建为目标,进一步深化“在职党员进社区”、无职党员“设岗定责”等活动,全面推进街道区域化民生党建中心建设。八要在廉洁自律上做到常抓不懈。党员领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩,注重家风教育,做到修身慎行、清廉自守。九要在狠抓工作落实做到常抓不懈。要求领导干部全面落实“一线工作法”,切实提高工作执行力,特别是各街道党政一把手在抓安排部署、抓工作落实上做到亲力亲为。十要在保持政治定力上做到常抓不懈。锤炼党性修养,坚定理想信念,坚持脚踏实地工作,坚决克服浮躁、急躁情绪。




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